В каких случаях компаниям требуется услуга аутплейсмента?

Аутплейсмент приходит на помощь, когда компании необходимо грамотно сократить сотрудников, сохранив свой позитивный имидж на рынке труда и предотвратить возможные претензии со стороны увольняемого персонала. Например, во время экономической нестабильности некоторые компании, желающие минимизировать свои издержки, начинают сокращение штата. Такая процедура всегда связана с рисками, включающими в себя падение производительности труда в коллективе, угрозу репутации компании, передачу конфиденциальной информации заинтересованным лицам, визит трудовой инспекции. Для того чтобы избежать подобных осложнений, консультанты по аутплейсменту помогают сокращаемым сотрудникам начать новую карьеру.

Что включает стандартная программа по аутплейсменту?

Стандартная программа по аутплейсменту включает оценку профессионального опыта персонала, определение направления поиска и подготовку эффективного резюме, которое будет позиционировать кандидата соответственно его карьерным планам, инструменты по работу с формальным и неформальным рынком труда, тренинг эффективного прохождения собеседования и ведения переговоров по оферу (предложению о работе).

Руководителям высшего звена обычно предлагается программа развития карьеры, которая обеспечивает консалтинговое сопровождение в режиме реального времени. Данная программа предоставляет карьерный коучинг, основанный на результатах профессионального ассессмента, который определяет направление поиска и предоставляет необходимые инструменты для его эффективной реализации. Сотрудникам среднего звена также предоставляется программа развития карьеры, которая позволяет осуществлять консалтинговую поддержку в режиме реального времени. Для административного персонала доступны лимитированные программы, которые систематизируют и оптимизируют процесс поиска работы.

Какие преимущества при заказе услуги аутплейсмента через Gi Group?

В России Gi Group сотрудничает с компанией STMC, первой российской компанией, специализирующейся в этой области. Использование программ по аутплейсменту через Gi Group помогает сотруднику справиться со стрессовой ситуацией, отнестись к увольнению как к новому шагу в своей карьере, и сохраняет репутацию компании-клиента как привлекательного работодателя.

Вы всегда можете получить консультацию по телефону +7-495-77-55-764 либо по e-mail: info.russia@gigroup.com