Что такое аутсорсинг в сфере кадрового консалтинга?

Аутсорсинг в сфере кадрового консалтинга предполагает передачу следующих функций по управлению персоналом: поиск и подбор персонала, кадровое делопроизводство, начисление заработной платы, обучение персонала, оценка персонала, разработка мотивационных программ для сотрудников.

Почему компании выгодно использовать услугу аутсорсинга?

Такая услуга позволяет компании значительно сократить издержки на административный персонал, что особенно важно в период кризиса. С помощью аутсорсинга компания ограждает своих кадровых сотрудников от бумажной волокиты, тем самым позволив им гораздо более оперативно справляться со своими основными обязанностями и повысить качество своей работы. Также одной из причин использования решения является запуск нового проекта, когда нельзя обойтись только своими силами.

Какие преимущества получает компания при заказе услуги аутсорсинга в сфере кадрового консалтинга в Gi Group?

Gi Group минимизирует риски, сопровождающие все переданные бизнес-процессы. Ведь, например, в случае, когда кадровое делопроизводство ведётся внутри компании, то существует опасность выявления нарушений со стороны трудовой инспекции либо миграционной службы. В данной ситуации на юридическое лицо могут быть наложены немалые штрафы в размере до одного миллиона рублей. Стоит подчеркнуть, что должностное лицо рискует не только материально, но и своей репутацией – оно может быть привлечено к административной ответственности ввиду подобных инцидентов.

Вы всегда можете получить консультацию по телефону +7-495-77-55-764 либо по

e-mail: info.russia@gigroup.com